Kihirdették az új Panasztörvényt, amely alapján a legalább 250 főt foglalkoztatóknak 2023. június 24-től, míg a legalább 50, de legfeljebb 249 főt foglalkoztatóknak 2023. december 17-től üzemeltetniük kell a törvénynek megfelelő whistleblowing-rendszert – az építőiparban is.
Az új visszaélés-bejelentési rendszer szabályait korábbi cikküknben már összefoglaltuk, az ott írtak változatlanul irányadóak, egyetlen kivétellel, amelyet Dr. Őze Péter, a Maráczi, Fellegi és Társai Ügyvédi Iroda ügyvédje Ismertet.
A teljes cikk itt olvasható: Végleges: Legalább 50 munkavállaló esetén kötelező a visszaélés-bejelentési rendszer!
