Egyre több munkáltató tervezi a lakáshitel támogatás biztosítását, de a legtöbben jövő évre időzítik ezt. A cégek harmada viszont már az idén biztosítja ezt a juttatást a dolgozóinak.
A lakáshitel-támogatás január óta cafeteriaelemként adható, és jelenleg a munkáltatók valamivel több, mint 30 százaléka ezzel is segíti dolgozóit. A juttatás öt év alatt összesen ötmillió forinttal, azaz akár havi 83 ezer forinttal járulhat hozzá a dolgozók lakáshitelének törlesztéséhez.
A munkáltatók 30,18 százaléka úgy nyilatkozott, hogy már az idén biztosít lakáshitel támogatást a munkatársainak – derült ki a cafeteriatrend.hu október eleji, 656 munkaadó megkérdezésével készült felméréséből. A leggyorsabbak már a felmérés időpontjában utalták is az első ilyen támogatást munkatársaiknak. 14,94 százalék mondta azt, hogy mostanra már elindult nála ez a juttatás. A kérdőív kitöltésében résztvevő munkáltatók 46,64 százalék azonban csak 2015-re időzíti a lakáshitel támogatásnak a beindítását.
A kérdőív kitöltésében résztvevő munkáltatók 46,64 százaléka azonban csak 2015-re időzíti a lakáshitel támogatásnak a beindítását. Fata László cafeteria szakértő szerint egyébként a beindítás jellemzően nagyobb adminisztrációt jelent majd, mint a támogatás folyamatos üzemeltetése. A juttatások gyakorlatát jól ismerő szakértő szerint ezzel magyarázható, hogy a 2015-ös startot tervezők fele már idén nekilát az adminisztrációs feladatoknak, hogy kellő biztonsággal elvégezhesse ezt.
Az október eleji nem reprezentatív felmérés adatai alapján nyilatkozó munkahelyek mindössze 23,17 százaléka nem tervez ezzel a juttatással sem idén sem a jövő évben.
A kormány a személyijövedelemadó-törvény módosításával 2014. január 1-jével tette lehetővé, hogy a cégek adómentesen támogathassák dolgozóik lakáshitel-törlesztését vagy lakásvásárlását a már meglevő lakáshitelük visszafizetésében, törlesztésében, de ez csak a 2014. január 1-jén vagy azután nyújtott támogatásokra vonatkozik.
A munkáltatói vissza nem térítendő lakáscélú támogatás előnye, hogy adómentes. Az OTP Adlak a leszerződő munkáltatóktól – díj ellenében – átvállalja a támogatás adómentességi kritériumainak vizsgálati feladatait, és azokról kiállítja a megfelelő igazolást. Igény esetén ellátja a teljes adminisztrációs, eljárási, átutalási és igazolási feladatokat is, amely jelentős terheket vesz le a munkavállalók és a munkáltatók válláról.
Az adómentes támogatás beépíthető a vállalati cafeteria-rendszerbe annak egyik elemeként, ugyanakkor a cafeteriarendszer megléte önmagában nem feltétel a támogatás biztosításához. A cégek öt év alatt összesen ötmillió forinttal támogathatják dolgozóik lakáshitel-törlesztését. A támogatás értéke nem lehet több mint a teljes vételár/építési/korszerűsítési költség 30 százaléka. Egy lakásra vonatkozóan akár több személy (családtag) is kaphat adómentes támogatást. Az értékhatárnál további feltétel, hogy annak vizsgálatánál a folyósítás évét megelőző négy évben a munkaadó vagy más munkáltató által ilyen címen folyósított támogatásokat is számításba kell venni.
Az adómentesség feltétele, hogy a munkavállaló bármilyen arányban, de tulajdonosa vagy haszonélvezője legyen annak az ingatlannak, amelyre a támogatást kapja, vagy a tulajdonjogot, haszonélvezeti jogot a támogatás felhasználásával szerezze meg. Lehetőség van arra is, hogy a munkaadó helyett a feltételeket a bank igazolja.
Forrás: piacesprofit.hu, origo.hu
