Az elfogadás alatt álló törvény szerint a legalább 50 főt foglalkoztató szervezetek kötelesek lesznek visszaélés-bejelentési (whistleblowing) rendszert létrehozni – természetesen az építőiparban is. A legalább 250 főt foglalkoztatóknak az új törvény kihirdetését követő 60. naptól már üzemeltetniük kell a visszaélés-bejelentési rendszert, míg a legalább 50, de legfeljebb 249 főt foglalkoztatóknak várhatóan 2023. december 17-től kell teljesíteniük a törvény által elvártakat.
A legfontosabb várható szabályokat Dr. Őze Péter, a Maráczi, Fellegi és Társai Ügyvédi Iroda ügyvédje foglalta össze.
A teljes cikk itt olvasható: Legalább 50 főt foglalkoztat? Kötelező lesz a visszaélés-bejelentési rendszer!
